Добрый день!

Я рекрутер и осуществляю подбор для российского представительства международной компании.

В настоящий момент требуется сервисный инженер с хорошими знаниями электроники и электротехники (тест при прохождении интервью), умеющий не просто припаять/отпаять и поменять готовую запчасть (хотя и этим нужно будет заниматься), а прочитать плату и устранить неисправность так, чтобы ее больше не возникло; при этом владеющий английским языком на разговорном уровне (придется общаться с сотрудниками-экспатами) и готовый к карьерному росту в направлении аналитики ремонтов и проведения тренингов (для сотрудников авторизованных СЦ).

Профиль продукции - фото/видео, аудио, мобильные телефоны, компьютеры.
Москва.

Пишите в личку, расскажу подробней.

С уважением,
Александра

рамки заработной платы??

Кому что...но кушать все хотят.

1. Почему Вы ищите на подобном сайте себе персонал? К Вам не идут достойные? Странно для международной компании. Может стоит повернуться лицом к работнику?
2. С каких это пор инженера занимаются пайкой и прочей МОНТАЖНОЙ работой. Или у Вас международная компания которая живёт по правилам российского жмота предпринимателя? Вот уж интересно, а зарубежные ВУЗы тоже инженеров учат паять, отпаивать, поменять?
Вот сколько живу, всегда думал, что только монтажники занимаются монтажной работой. Хотя жизнь всему учит и этим пользуются наши бизнесмены. Получается, что и зарплата должна быть за двойную должность и коэффициент увеличения, т.к. работник занимается не только своими прямыми обязанностями, опять же по требованию предпринимателя(работодателя).

PS: прежде чем что-то менять, нужно сначала найти то, что нужно поменять. А руками работать, это "дело мастера боится".

А можно тут поподробнее, как это вместе в крупной компании?
Какие рамки оплаты?
С уважением.

с таким резюме зп должно быть не менее 80 т.р а 100 процентную гарантию о том что проблема не вернётся и что у клиента прямые руки никто и не даст

trinitron327, за 2.5 года или шах помер, или ишак..

ГЫ-ГЫ...8)))